- 小王
- 您好！我是在一家SP客服工作的员工，因客服工作本属于特殊工种，节假日休息少，但是法定节假日确实休息不了，是否也得算是加班，给加班费，单位过年前同意给我们加班费，过年前三天是三倍，后四天算两倍，可是到了发工资时单位就给发了一天的加班费，我想请问一下，该公司是否违反了劳动法里，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。敬请律师百忙之中回复，等待佳音！谢谢！
- 2006年03月09日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 单位只给一天的加班工资是不合法。
- 2006年03月13日
