- 苗卉
- 陈律师：
您好！2005年6月7日―2005年9月16日我在某公司工作的试用期（未给我上任何保险），试用期间公司资金周转出问题，一直拖欠工资。到现在（2005年9月16日）为止只发放了7月份的工资。而在我试用期满后，公司非常委婉地辞退了我，并允诺在我离职时给我发放8月份的工资，9月份的工资让我10月20日去领。虽然公司一直是在执行本月工资下月发的发放工资制度，但我认为在我离职时，应该结清我所有的工资。我想了解下，劳动法是否有这样的规定。公司在没有正式宣布破产前，可以就这样辞退我吗？应该给我什么补偿吗？
- 2005年09月16日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 公司辞退职工应符合法律规定的要求。
你公司现在应是无法律上的理由辞退你，如果你同意离开公司，公司应给你一个月的工资作为补偿。
- 2005年09月16日
