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这样发放工资是否合法

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王淑文
本人与公司签署的合同中有明确规定发薪日为月末,但是公司认为资金周转有问题,没有按时发放工资,而只给我一份关于缓发工资的邮件,并且是这月工资拖到下月十几号或者二十几号才发,请问律师,这种做法有没有违反劳动合同的?
2004年12月28日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
违反劳动法的
2005年01月03日
问题标签: 工资 劳动合同 劳动法