- 卢
- 你好，我想问一下，关于加班工资方面的问题。
我是从事高速公路收费行业的，公司过年的加班工资现在才给我们员工发下来，但是有的员工却没有加班工资。公司里给我们的理由是，当天有上班的员工就会有，那些算是加班，而当天休息或者调班，或者年休的都没有。。
我们上班的时间分4个班，早.中。晚。休
上完两天早班就转中班，再上两天就转晚班，然后休息两，不算是正常的上班方式，星期六日不算加班。工作满一年公司补偿十天年休。
现在这样给我们计算加班工资，是合法的吗？那天我们本来就是自己休息，但那天刚好就是过年。这样没有上到班，算不算是加班？还有就是过年用了公司补偿的年休算不算是加班？
- 2008年04月17日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 您实行的是何种工时制度？如按综合工时制考虑，每周工作时间超过40小时的部分均属于加班。
- 2008年04月23日
