- steven
- 律师:
您好！
我于2004年12月同北京***公司（以下简称 公司）签订了应届毕业生就业三方协议，当时公司只是口头提到违约金一年一万。2005年4月，我毕业进入公司，同时签订了三年的劳动合同（由于三方协议已签定，合同不签也没办法了），才发现合同上的违约赔偿金额除每年一万之外，还包括《违约月数 × 合同补助金》这么一项，合同补助金是工资的一项，600元。
现在我已经工作满一年，打算换工作，公司让我赔偿34400（2*10000 + 24*600）的违约金，我想问问律师我这额外的合同补助金（24*600）是否应该交纳，谢谢！
- 2006年03月27日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 按照北京市的相关规定，职工违约金不能超过上年的年工资总额，你可以据此计算一下。
- 2006年03月31日
