email的offer能算协议吗？
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- 半瓶墨水
- 史律师，您好！
去年年底，我收到了一家国际跨国公司的录用offer，是用email发的。里面明确了我将从事的岗位，上班时间，试用期时间和工资。offer中还有其公司的图章信息。我很愉快的接受了offer，并给其人事部门电话确认。当月，我递交了辞职声请。新公司要求我在下个月24日正式上班，我的辞职声请也在老公司通过，于下月19日正式离职。在下个月的15号左右，新公司单方面毁约，使我进入尴尬的境地。我多次和新公司协商，为果。我想问 史律师，这份email的offer能算合同吗？我能更加它来对照劳动合同条例来向新公司索赔吗？
谢谢！
- 2006年02月09日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 只要证明该邮件确实是新公司发的，应当成立，你可以要求新公司按合同内容履行，必要时可申请劳动仲裁。
- 2006年03月01日
