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与孕期女职工解除劳动关系？

[已解答]

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: 树林; 律师您好：
我们公司有一个孕期女职工，她的合同已到期。由于她已怀孕，知道公司不能与她解除合同，现在工作积极性很差，我公司打算不再与她续签合同，并即刻解除劳动关系。请问这样做，按规定，公司需要赔偿给她多少钱？
急切盼望您的回复，谢谢！; 2005年06月30日

: 陈殿生; 北京市法大律师事务所; 国家对孕期女职工有特殊保护,即单位不能在此期间开除/辞退/终止劳动合同。你公司只能等其休完产假才能终止之间的劳动关系。可以不与其续签劳动合同。; 2005年07月01日

问题标签: 劳动合同产假劳动关系

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