- 高高
- 您好，
我1998年8月进入A公司，合同期为1998年8月至2003年8月10日，至2001年7月底，我开始了为期2年的产假（我公司妇女产假为2年），在2001年10月，公司合资并改名B，在上班的员工都新签了与B的劳动合同，公司通知我去重签合同并要求合同期为三年，我不同意三年所以一直没有续签成。在产假期间我一直领着产假工资400元。现产假期满，因公司状态不好且在裁人，并我与原A公司的合同也到期，故决定离开公司。
现我公司认为我与A公司的劳动合同已失效，且无与B公司的合同，属于事实劳动合同关系，且我表示不再与B公司订劳动合同，故属于我个人辞职，不能给予劳务费（我公司的规定是：合同到期不再续签的公司按工作年限发劳动费）。
因此，我想咨询的是：我是否可得到劳务费。
- 2003年08月17日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
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- 2003年08月21日
