- 祁
- 正常生育产假应该有几个月?
薪资和社保单位应该付几个月?
哺乳期应该有多久?
每天上班几个小时?
社保应该由公司承担吗?
- 2007年01月30日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 《女职工劳动保护》第八条规定：女职工产假为９０天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
第九条规定：有不满１周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
产假哺乳期间属于法定带薪假期，视作提供正常劳动，应当发放全额工资。
- 2007年01月30日
