- szmummy
- 您好, 我有个朋友在深圳一家私企上班,由于公司的不完善,有以下问题向您咨询.
1. 之前公司是不扣所得税, 也不买保险的， 后来老板说要给员工买保险, 开始扣所得税的,但是现在所得税也扣了,公司却始终没有买过保险.(据知情人说,公司压根就没有叫所得税)等于是变相扣员工工资, 您说这样合法吗?
2. 另外公司发工资非常不及时, 到现在(明天就9月1号)还没有发放6月份的工资.请问劳动法有规定工资的发放日期吗?
3. 另外我朋友马上要休产假了, 我想问下,产假工资一般是在什么时候发放(如果公司发工资及时是不是应该在其他员工发工资时发放?)?发放的比例是多少? 我朋友就有同事六月休的产假到现在一分钱都没有拿到。
4.我朋友因为是深圳户口,自行办理了社保和生育险,请问这种情况是不是有去社保局领取生育津贴一说(她社保只是在近期购买的)
- 2006年09月01日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 企业发工资周期不应超过一个月，你朋友到现在未领到６月工资，企业当然是违法的。
企业代扣税后应上交税务部门，否则即为违法。
企业未给上社会保险，企业的行为是违法的。
职工休产假，其工资应与其他职工同时发。生育津贴到社保处领，但应是企业去申领，与工资的差额部分，由企业补足。
- 2006年09月01日
