- 小刘
- 杨律师：您好，非常感谢您对我们提问耐心的回答。我还想请问你一个问题。
我们公司我的工资是：底薪700+个人月固定奖金+加班费构成的。 我休产假的时候，三个月有薪假的工资是怎么构成。公司没有给我买生育保险，只有买养老及劳务工合作医疗保险，而且我也是外地来深打工者。公司说休产假时只有基本工资，合法不，我可不可以申请底薪+个人月固定奖金来发放呢，或者是本年月平均工资来发放产假工资，怎么样才是合理的劳动法产假工资呢？？谢谢您杨律师，请帮我解答，我快要请产假了，但是工资的问题一直不知道该如何处理。
- 2007年04月17日
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- 杨东升
- 律师个人认为公司能给你固定工资已经很好的了，当然你可能不满意，不过你考虑考虑为何你不能享受生育保险这个问题？
- 2007年04月18日
