- 张杨
- 我于2005年3月底与公司签订了合同,当时公司合同中规定为员工上保险,也给一些比我来的晚的员工办了保险,但时至今日却始终没有为我办理,可能是以此限制我离开公司吧.这种情况我应如何办?找什么机构为自己争得应得的权益.如果公司倒闭,公司是不是也应补偿我的保险?
另外,我的职位并不涉及公司技术与项目的机密,但公司仍然每月扣保密金400元,说离职后一年才付.现在公司效益不好,如我离职,能不能提前拿到保密金?
谢谢!
- 2006年03月19日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 如果公司不依法上社会保险，员工可以以此为由要求解除合同，此时，单位是违约方，你的要求应能得到满足。
- 2006年03月20日
