- 郁闷的人
- 我在北京的一家网络公司工作，因为公司的经营一直不景气，所以一直有拖欠工资的情况，经常是隔一段时间发点，到现在（7月份）已经累计欠了10个月的工资了，现在我们想申请劳动仲裁，但是听说劳动争议的诉讼时效是60天，现在早已经过了这个时间了，我想问问现在让公司写个欠条么，因为我们公司是一家股份制公司，总经理也是法人可以为我们的工资欠条签字，但是现在没有公章。不知道这样的欠条是否有法律效力，是否能够拿到劳动仲裁部门作为证据。谢谢！
- 2005年07月13日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 如果他愿意写,应当可以作为证据使用.
即使他不写,也可以通过其他证据来证明单位欠发工资的事情.
你们可以申请仲裁,仲裁是60天,但对60天的理解可能不同,我认为你们没过时效.
- 2005年07月15日
