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公司未缴纳社保解除合同可以要求经济补偿吗

[已解答]

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: 王小生; 律师：
您好！我在一家私营公司工作两年多了，公司一直没有和我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险。因为是私营公司，所以工资是税后工资，但没有诸如好多单位在工资条上那么细的名目分类，只是趸发。这种情况下我能把这趸发的工资数作为社保的基数来要求公司补交吗？现在我想和这公司解除劳动关系，请问我的如下主张有法律依据吗：1、要求这公司补足两年多来的社保；2、要求公司补偿2个月的工资做为经济补偿。谢谢您的帮助！期待您的解答。多谢！; 2007年03月16日

: 贾富春; 你可以要求公司补足两年多来的社保，也可以以此解除劳动合同，但是你辞职是不能要求经济补偿金的。; 2007年03月19日

问题标签: 工资劳动合同补偿金经济补偿社保劳动关系社会保险

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