- 王蓉
- 老师您好，我想咨询一下关于我签的合同的一些问题。我去年11月份和现在的公司签了一份为期一年的劳动合同和一份培训合同，培训合同是公司自己编写的，里面规定给员工提供培训，但是五年以内不允许辞职，否则赔偿5万元违约金。今年11月合同到期了，但是没有和我续签第二年的合同，不过依然给我交保险了，请问这样算不算违法？但是保险是由一个代理公司给交的，不是以公司自己的名义交的。也就是说我现在和现在的公司没有劳动关系。现在我想跳槽，请问，我要交违约金吗？还要写辞职信吗？我连正式合同都没有签。
- 2010年12月13日
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- 刘昊斌
- 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师
- 首先，您和单位已经形成事实劳动关系了，用人单位应当与您续签劳动合同；
其次，对于您所说的培训合同，如果用人单位提供的培训符合劳动合同法的规定，那么您在服务期内离职，需要支付违约金
- 2011年12月07日
