关于劳动合同及工资的有关问题
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- 张静
- 您好，我不知道这封MAIL可不可以提交成功，或者有没有人愿意看这封信。带着试试看的心情我提交了这份咨询，希望有人愿意帮我。
我是2004年5月进入我现在所在的公司工作的，因为我是从别的分公司直接调入现在的公司，就是现在所在的公司和以前我所在的公司都是同属于一家上市公司的，总公司是同一家公司，只是换了个分公司工作。上个月公司在没有经过允许的情况下扣除了我个人工资的25%，在发下工资后给我的理由是这个扣除工资的基数是根据我上个月的绩效考核核定的。但那份绩效考核书是在发过工资后给我看的，被考核人一栏我并没有签字，在我提出对25%工资有质疑的情况下，公司今天给了我一份新的劳动合同。在我五月份进入本公司来一直未签劳动合同（我现在和公司是事实劳动关系），现在的这份劳动合同上写了“乙方工资将参照考核结果调整”，我不同意这一条，公司现在欲已我不签合同为由将我辞退，他们这么做合法吗？
- 2004年11月08日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不合法
- 2004年11月13日
