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关于劳动合同的问题

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: 周含; 我是刚参加工作的应届毕业生，现就职于一家台资公司。刚进公司时应公司要求未订劳动合同。公司的说法是3个月试用期，试用期内不负责社会保险，待试用期满后再订合同，合同期以订立合同时开始计算，合同期内负责交纳社会保险。请问公司的这种做法有无违法性质？现在3个月的试用期将满，但公司有不想跟我订合同的意向，请问我该如何维护我的权益？《劳动法》里有事实劳动合同的提法，请问该提法在这里是否生效？谢谢！; 2002年12月21日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 事实劳动关系。; 2002年12月22日

问题标签: 劳动合同劳动法劳动关系社会保险

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