- TIAN
- 与公司签定了5年合同，公司一直按全省平均工资的60%交养老保险，并且周六算正常上班，合同还有2年，我现在提前一个月辞职，与公司签订了培训协议，辞职要按出资额的3倍赔偿，公司有出资证明，已经培训完成，请问我辞职后应该按3倍赔偿吗，怎么才能少赔呢
- 2007年03月07日
-
- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 第三十五条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司违约在先，你们关于培训协议的约定无效，你无需赔偿。
- 2007年03月08日
