- 陈曦
- 贾律师：您好！
1.我是2007.10.15日入职某白酒企业。2008.7.31日离职。公司是2008.2月才与我签订的签订的劳动合同，但是知道离职公司也没有将合同发到我的手中。
2.我是北京市城镇户口，上班期间，公司没有给我上任何保险。理由是费用太高。
3.公司合同中明确写到每月10号发上月工资，但是我的前公司经常是拖到25号以后，甚至更久才发工资。
4.上班期间，公司一度要求每月扣除员工200元，直到年底在发。理由是为员工存钱。
5.公司要求每周六到岗上班，但是没有加班费。
6.上班期间，公司曾经因为工资算错了，少发了我工资；但是又补发给我，事后公司又觉得不合适，要求我退回补发部分。
7.我举报到劳动监察大队无果，现在我准备起诉到法院。请问贾律师，我的赔偿金等问题该怎么样计算？？？
- 2008年10月16日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 根据您提供的内容来看，你所在的原单位这些都是违法行为。您可以先向劳动仲裁委员会提出仲裁，索要保险费用、加班费等并可以以原单位不按时发放工资为由提起诉讼。
- 2008年10月22日
