关于辞职

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: 李国钱; 我是事业单位的干部,我们市政府出台了事业单位机构改革人员分流安置工作的意见,现我想辞职,按文件规定6周年以上工龄的可以由原单位一次性发给相当于本人六年基本工资(指辞去公职前一个月的职务(等级)工资.津贴)的辞职补助费.
我想请教:我已7年工龄,但我读过一篇文章说:辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
请教我这样可以拿辞职补助费吗?
可以写辞职报告吗?
急急急!!!!!!!!!!我这几天就要交辞职报告了; 2004年09月16日

问题标签: 工资劳动合同补偿金劳动法工龄经济补偿劳动关系

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