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劝退的劳动纠纷

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: 陈园丁; 我司有一名车间员工工作表现不错，但是由于检查出骨质增生不适合干本工作，岗位调整又没有空缺，公司就建议其暂离，以后有相关工作岗位在通知。
该员工就提出离职，要求赔偿2个半月工资，按照劳动合同法计算2个半月工资是合法的，但是企业只答应补偿1个月工资，该员工已经找了劳动仲裁，请问是不是必须补偿2个半月工资才行？？？; 2010年04月13日

: 张驰; 你好，如果由单位提出解除劳动合同，应依法支付经济补偿，如由个人提出解除合同，单位可不补偿; 2010年04月13日

问题标签: 工资劳动合同经济补偿劳动纠纷劳动仲裁

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