- 杨超国
- 我在一公司，工作了四个月，在期间没有双修日，而且每周有一个值班日（其中那一天要工作24小时），近日在公司，因为一客服，本来我是做设计的，叫我去做别的事（设计之外），我对客服说：“我是非专业人员，做得慢”不料，因为这一句，客服说：“你到这里来干啥！”于是我再次重复了一句“我是非专业的，本来就不会做”。这样客服向老板说了，老板问其因，我也照实这样说了。于是我被辞职了。
之后，我向公司要我的工资，公司说：“3月15来拿”可到了15日，公司说：“没有空叫我20日来拿”。可今天以是20日了，我去拿工资，却只拿了833元（其中含有200元的抵押金）就是说只有633元是我一个月零6天的工资（合同是每月800元+奖金）。于是我对此非常的不满，向公司要4个月以来所有的加班费，（每日工作时间8：30-6：30）。
请问：1、公司是否应该将每月工资发齐？
2、我是否应向公司要回四个月来所有的加班工资？
3、我是否有权举报本公司压榨员工（公司称24小时工作是你自愿何况第二天你以休息了24小时？）
4、本公司的这种称：“我们是私人公司，公司有权叫你去干任何一种工作与法律没有关系（我应聘的是平面设计）”。公司的行为是否违反了合同法？如果是，请问是否有权要求公司作出赔赏？
- 2003年03月21日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
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- 2003年03月23日
