- 郭军民
- 阎律师，你好，我和单位为单位对员工进行经济处罚进行了劳动仲裁，仲裁院的裁定是单位返还被扣的钱，单位不服，向法院提起了上诉，一审法院的最后裁定是驳回原告的起诉，理由是，不是他们的受审范围内，但他又说，根据劳动法，企业有权对违纪员工进行经济处罚，现在我该怎么办？向中级人民法院上诉，会受理么？
我的理由是，国务院516号令，已明确废除了《企业员工奖惩条例》，企业就不得有行政处罚权，我这样的理解对么？
- 2009年03月07日
-
- 阎付克
- 阎付克律师
- 以前法律法规中明确赋予企业罚款权的正是《企业员工奖惩条例》，但该条例已于08年1月被国务院明令废止了。实践中，对企业有无罚款权的争议比较大。但既然国务院已经明令禁止了《企业员工奖惩条例》，可以看出国家对企业罚款权的态度和立法的趋势。
具体到本案实际，您不必主动提起上诉。法院驳回起诉的裁定并不会影响仲裁裁决的效力，既然劳动仲裁支持了员工退还被扣钱款的请求，如果用人单位在法定期限内没有上诉或者上诉被驳回的话，即是发生法律效力的裁定。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 2009年03月11日
- 郭军民
- 谢谢阎律师！！！！！
- 1970年01月01日
