劳动争议仲裁的举证问题～谢谢！
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- 小王
- 因为公司辞退出现的劳动争议，先已申请劳动仲裁。但出现了举证苦难的问题：
1、在职时领工资是签字领，公司不给如何凭证的；
2、没有休年假，也没有相应的证明；
3、口头已不胜任工作为由解除合同，但离职手续仅仅写了公司辞退。
关于以上几点，请公司开证明遭到拒绝，也不给出具拒绝理由。
我看到《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中有：“第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
请问，这是不是代表仲裁时，有举证责任的应该是公司而不是我个人。我提出的证据如果公司不认可是否应该提出反证才可以？
现在正在仲裁中，比较着急，谢谢专家给予解答！谢谢！
- 2003年06月06日
- 小王
- 谢谢～现在正在仲裁中，比较着急，谢谢专家给予解答！谢谢！
- 1970年01月01日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你讲的非常正确。
- 2003年06月10日
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- coolstar
- 你说的属于举证倒置的责任，但是，你至少应当出具双方产生劳动争议的证明，而且企业做假证明和仲裁掌握政策差别会经常存在。
- 2003年06月10日
- 小王
- 我不是很明白coolstar的解答，能具体说明一下吗？谢谢
- 1970年01月01日
