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劳动合同

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: jinjin; 请问律师，HR专员忘记给过了试用期的员工签合同会有什么可能后果？如果该员工突然提出离职，是不是只要其提出离职报告就可以走人？这种情况我该怎样进行约束。; 2006年05月11日

: 贾富春; 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家; 1、虽然没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，只要不在试用期内，劳动者辞职都应当提前30天通知用人单位。2、现在也可以协商补签劳动合同。; 2006年05月11日

问题标签: 劳动合同劳动关系

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