- tasteless
- 我朋友去年在一家公司工作，在工作期间出了一点小漏子（其并不是主要责任者），到了年底合同期满后公司要求其续约，如果续约他所负的责任将会少很多，但他认为公司给的工资太少不愿意再在那公司工作，所以没与公司续约，那公司就制定了 一个关于那件事的处罚规定，要求他交2万的处罚金，扣留了他所有的社保卡，说要他交了罚金才能把社保关系给他转出来，到现在这件事还没有解决，我想请问公司的这种做法合法么，我们应该采取什么措施呢？这个罚款的处罚规定到底有没有效他是否该交罚金呢？
- 2004年11月12日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 公司没有这个权利的
- 2004年11月13日
