- 王景文
- 贾律师，您好！首先感谢您百忙之中还抽空来解答我的问题，我想向你咨询一下如下情况用人单位是否应该向劳动者发放劳动补偿金及其它相关费用：我在一家外资房产公司工作已经五年半了，前段时间总公司A项目已经开发完成，将我调到B项目任职，现在B项目已经即将转卖给另外一家公司，那家公司近期内将来接管，但也许中层人事上不会有太大变动（即我仍可能留在该项目工作），虽然项目公司名称和项目名称都不会变动，可这样的话，我的老板就发生了变化，我原先的老板是否应该支付我五年多的劳动补偿金，如果他不支付，而现在的老板在我工作一段时间以后将我辞退，那他是否应该代替原雇主支付我五年多的劳动补偿金。
备注：B项目公司是以股份转让的形式进行项目出售，所以表面上公司没有任何变动，但实际上全部员工已不属于原外资公司。
- 2007年04月06日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 你和原来的单位解除劳动合同时，看原来的老板是给你经济补偿金结束劳动合同，或者是把你这5年的工龄算到下一个单位。
- 2007年04月09日
