- awm
- 张律师/史律师：
您好!
我想咨询一下,我在职现任公司里一年多不满两年,(2006年4月份至今)。现公司因某种原因，想调职我去其他部门工作，我是否有权拒绝接受调职？在我所签定的劳动合同里如果有注明
须服从公司的工作安排等公司内部追加的条款，我拒绝接受的话应该承担什么责任？公司以此来要求我主动辞职，这样的做法合法吗？我应该怎样来保护我的权益？如果公司决定辞退
我的话，我应该得到怎样相应的赔偿？赔偿金是按照满一年算还是按满两年算？
以上感谢为盼！
- 2007年07月11日
-
- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 1、可以拒绝。如双方合同约定了单位的调岗权，用人单位需证明调岗合理性，否则，企业单方调岗违法。如引发争议，申请劳动仲裁解决。
2、辞职不需要理由，如双方存在劳动合同，提前30日书面通知单位；如无劳动合同，可随时提出辞职。注意保留能证明单位收到您辞职信的相关证据。
3、如单位辞退，是否有经济补偿金，具体问题具体分析。
- 2007年07月12日
