咨询劳动仲裁不合理的问题

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: yujunlee; 史律师:您好!
我的情况给您叙述一下,希望给一些建议.我是去年七月被东莞一家公司解职的,当时他们没有给书面的东西;由于他们欠我扣发我的工资我就申请了劳动仲裁.劳动仲裁的结果是:1、要求我本人必须三日内回原公司上班，2、原公司必须三日付清我的工资。当时我曾打电话给那个公司，但没有明确的结果。直到两个多月后才经过曲折拿到工资。但是，2005年以后我进入一家业务与原来公司相近的公司（未正式加入）；原来那家公司，却通过劳动部门三番两次地通知我去履行劳动合同．这样符合劳动法吗？
当初他们赶我离开，后又扣发工资，以我与竞争对手有来往为名；我投诉他们，他们又说没开除我，因为当时，我没有书面的证明；后来他们自己觉得处理过火，又想让我检讨后回去上班，但被我拒绝；劳动仲裁让我很不满，但自觉个人力量有限没有上诉．但原公司也没有通知要求我回去上班，我与主其主要领导面谈过，双方都没有明确结果；年底的时候他们才付一部工资，其余的在年后才付．他们本无执行仲裁之意；可现在又在要求我履行劳动合同，这合法吗？劳动部门这样做合法呢？; 2005年07月12日

问题标签: 工资劳动合同劳动法劳动仲裁

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