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女职工孕期的界定

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: weiwhy; 您好！我爱人与单位的合同于2004年12月31日到期。在2005年1月15日验出已怀孕1个月（末次月经在2004年12月）并于18日通知了单位，是否可以要求单位不得终止原用工合同。此外，在2005年1月1日至20日，单位仍安排她上班（但还没有续签新合同），直到21日单位安排她不用上班，是否形成事实劳动关系，可要求单位续签合同至“三期”期满么？谢谢！; 2005年01月21日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 你的理解是正确的; 2005年01月24日

问题标签: 劳动关系

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