- 钱东亮
我于2003年4月进入北京一家民办大学工作（私企），签订了一年的合同，时间是从2003年4月－2004年4
月，合同期满后，双方都未提出续签或解除合同，本人仍在该学校工作(现合同已丢失，但我有工作证和
工资卡在，同事也可以为我证明劳动关系存在)。
2005年1月中旬，本人在学校放寒假期间被诊断得了肺结核，于是回家治疗（学校未给我办理任何保
险，所有医疗费用都是我自己出的。此时仍处于寒假期间，学校3月份才开学）。到3月中旬的时候，由于
本人的病情无法得到有效控制，有传染性，于是到本部门主管那里申请休假（但是没有写明假期时间有多
长，由于当时顾不了想那么多，也没有让医院出具证明），主管签字表示同意，让我将假条交给学校人事
处。由于人事主管不在她办公室，我将假条交给了人事处长助理，请她代交人事处长，她收下并答应转交
。
期间我除了定时回家复诊，每月有半个月左右都住在学校的教工公寓居住，期间也未收到学校对我的
任何辞退通知。
到8月30日学校开学（到此时我共休息5个多月，其中7月中旬到8月底是学校的暑假），我找到学校人
事处，说明身体状况好转，请求回学校继续工作。但她竟轻描淡写地说我当初请假未经人事处批准，属于
擅离岗位，按自动离职处理，并让我去办理离职手续，而且给我的离职单上直接填写了“自动离职”，并
拒绝支付我任何的补偿金和治疗费用，还有去年12月的奖金1000元也至今未给我发放。
关于证据方面，请假条我没有拿到手，人事助理说忙，百般推诿，但我有她的录音证明她确实收下了
我的请假条并转交给了人事处长看过了，1000元的奖金我也复印到了院长的批条。现在学校一口咬定我是
自动离职，不给我开具辞退证明:(
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我现在有几个地方搞不清楚：
一、现在我和学校之间还存在劳动关系吗？（学校没辞退通知书给我，我也没辞职申请书给学校）
二、学校不给我出具辞退单，我该怎么办？
三、我的请假程序有问题吗？我得的是肺结核，这种病算不算是重病呢，一般来说医疗期会有多长？
上述情况中我是不是已经过了医疗期呢？
四、学校说按他们的说法我长时间不到岗就算是自动离职了（请假条人事处没批准），他们说得对吗
？我又该怎么办呢？
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我想知道我的以下请求能否得到仲裁委的支持(或者大家觉得我还可以提出什么请求）：
1、要求学校支付奖金1000元，并给矛1000*25%的经济补偿金。
2、要求学校支付代通知金（1个月工资）。
3、要求学校支付经济赔偿金（3个月工资）。
4、要求学校支付我的病假工资（不低于当地最低工资标准的80%）或者是疾病救济金。
主要是学校的人事处长态度太恶劣了，没有一点人性，我实在是忍无可忍了，就是得不到一分钱赔偿
，我也要和她打这个官司，希望大家能支持我！
大家有什么建议可以联系我，我在北京的昌平区：E-mail:gongfu2008@126.com
还有，我不知道北京有没有可以按咨询时间收费的服务，如果有，大概价格是多少，我想当面咨询一下，谢谢！- 2005年09月14日
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- 杨东升
- 建议你当面咨询比较好
- 2005年09月15日
