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张律师帮我看看，我该怎样维护自己的权益？

[已解答]

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: 英子; 律师你好，帮我看看，象我这种情况我该怎样维护自己的权益？谢谢您。
张XX：于2003年7月份入XXX从事办公室内勤工作，2005年初提为人事劳资总管，管理办公室具体事务。2004年4月份与XXX签订劳动合同，期限为：2 004年4月至2007年4月，社会保险从2004年5月份开始缴纳。
邢XX：于2004年6月入XXX从事施工管理工作，2004年8月份与陆港公司签订劳动合同，合同期限为：2004年8月20日至2007年8月20日。合同里规定执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时。实际在工地期间，每天晚上平均都加班到2 1点，早上五点半就得起床工作，没有节假日。
2004年8月份，公司做出决定，凡想在公司工作的所有人员必须入股，不入股者不允许在公司工作。早在公司的老员工最低入四万，刚进公司的大学生无钱入者，公司可以帮忙贷款入股，贷款本金与利息后在个人工资里扣除。
张XX按公司要求筹四万元作为股本投入公司。
邢XX由公司给贷款1万元作为股本入股，2006年底本金加利息全部还清公司。
2004年底，根据公司财务公布数据，公司提取所有费用后利润增长100%，全部分红，股值增加一倍，张XX的股值由原来的4万元，增加至8 万元。邢XX的股值由1万元增加至2万元（其中抽出1万元归还贷款，保留公司股本1万元），2005年1月1号，公司给开了入股收据。
2005年9月左右，公司财务发出通知，由于公司财务核算有误，原分得的增值股本扣回48.8727%。张XX的增值股本由4万元变为20450.9元。邢X X的增值股本由1万元变为5112.73元。公司收回原来增值股本的收据，换取了一份扣回后所剩金额的入股收据，时间还是写得2005年1月1号。此次核算没有向公司员公布任何财务报告与核算依据。
2006年7月1号，突然接到公司通知，张XX与邢XX被公司毫无理由辞退。张XX2006年4月份的工资从2000元降至800元至1000元，邢XX的工资从2 006年4月至6月的工资从2200元将至1000元。并让立即办理交接手续，公司写了一份合同解除协议书，让我们在上面签字，如果签了这份合同协议，股本将退还给我们，如果不签，我们的入股本金将拿不到，只能拿走公司提前从个人工资里扣掉的合同保证金与工资。无奈之下我们签了这份协议书（具体内容见《合同解除协议书》与《员工离职表》）。
由于当时公司还欠我们25563.63元，当时公司对我们承诺等审计报告出来后，根据预结算利润所得按重新调重后的数额再行返还。所以当时我们想，如果审计报告出来后，公司把这部分钱还给我们，我们将不告公司合同违约。可2 007年8月20接到XXX的通知，我们在公司的转增股本25563.63元根据公司的财务核算还剩7069.1元，我们去公司取钱时，公司提前准备好了一份证明，大体内容是：我们自愿退股，自即日起与陆港公司再无债权债务关系，协议上的时间写的是2 006年7月5号。由于公司就一份，如果我们不签，7069.1元也将得不到，无奈之下我们也在上面签了字，所以我们才拖到今天上告XXX在执行合同时违约。
要求：
1、青岛陆港市政工程有限应支付张XX自2006年7月5号至2007年4月，共计10个月的合同违约金10个月×800元/月=8000元，（合同上规定违约金按月工资的百分之百支付）。
XXX邢XX自2006年7月5号至2007年8月20日，共计13.5个月的合同违约金13.5个月×800元/月=10800元。
2、由于公司的突然通知辞退我们，没有提前一个月告之，造成张XX失业3个月，邢XX失业2个月，要求给予经济补偿与精神损失。
3、要求公司补缴张XX2004年4月份的社会保险。
4、按照合同里规定执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时。实际在工地期间，每天晚上平均都加班到21点，早上五点半就得起床工作，没有节假日。对此，要求公司给予经济补偿。
5、对于转增股本25563.63元最后仅剩余7069.1元，公司没有提供任何依据与凭证，更无审计报告，7069.1元怎么算出来的，我们想要个说法。
附：
合同解除协议书
经公司与邢XX同志协商决定，邢XX与青岛XXX公司解除劳动合同关系，青岛陆港市政工程有限公司退还其在公司的费用如下：
1、退还其本人的投入公司的入股本金肆仟捌佰捌拾柴元贰角柒分剩余伍仟壹佰壹贰元柒角叁分转增股本是根据预结算利润分配的，所得未经审计，待根据实际审计后的所得重新调整后的数额再行返还。
2、退还其公司提前扣掉本人的合同保证金；
3、结清本人在公司的所有工资
2006年7月5号; 2007年09月08日

: 张立德; 张立德律师（北京市弘嘉律师事务所）; 有些复杂，建议委托当地律师处理。; 2007年09月14日

问题标签: 工资劳动合同违约金经济补偿加班社会保险

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