- 小许
- 律师您好：本人3月份时到一家私营企业实习，并签订了一份培训合同，主要内容如下：为提高自身能力，委托单位对自身进行培训。一：培训内容由单位制定；二：培训费用：3000元；三：学费结算方式：现金结算；四：本培训合同最终解释权贵单位所有；五：培训合同有效期从2008年3月10日至2008年5月10日。
但是单位并没有什么实质性的培训，只是开会，让我跟着老员工自己学东西，到现在我还没有和那家单位签订正式的劳动合同，但是我不想再在那边工作了。请问，我辞职的话需要付什么法律责任吗？
- 2008年05月31日
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- 张驰
- 你好，根据你的叙述，依据《劳动合同法》规定如果现在你还没有签订劳动合同，你可以立即提出解除劳动关系，且单位还应向你做出赔偿。
- 2008年06月06日
