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我能否获得补偿

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: 陈晨; 张律您好：
我与单位自2009年一月起签有二年的工作合同，工作任务是内勤，2009年5月单位将我转到业务部，但合同未做变更，6月发了一半的工资，7；8；9月未发工资，但社保给依然缴纳了。9月我一个月没上班，现公司以我严重违反行政制度为由要求与我解除合同，如果我同意，我能否依据单位未按时全额发放工资或者其他获得补偿？？; 2009年09月25日

: 张驰; 你好，7、8两个月工资单位必须支付。如单位处理之前你先以无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，单位应支付经济补偿。; 2009年11月06日

问题标签: 工资劳动合同经济补偿社保

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