- 林陈
- 谢谢回复!
我知道档案的事情肯定是他们违规操作,那么工资和奖金是应该在辞职时结清还是照他们说的按以往财务制度办理。如果他们的说法正确我是不是应该让他们出具欠款证明？
――――――――――――――――――――――――
本人按照与单位签订的合同,在合同到期前40天通知公司不在续签合同，回家做全职妈妈。但是公司提出本人的档案不予转走，直到本人找到新的接收单位。理由是以前员工在离职后做过对公司有害的事情。另外公司的薪水是延迟半个月发放，每个月的补贴是半年发一次并延迟四个月。因此他们说本人的工资和奖金在离职的最后一天不能结清，还按以前的规定发放。这种规定合法吗？我如何能保证离职后还能取得工资和补贴？如果公司倒闭或以任何借口扣除工资呢？
- 2003年02月20日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 请和律师联系
- 2003年02月21日
