- qiancheck
- 尊敬的律师：
您好！我在西城区西直门一家私企上班，当时进公司时公司老总也没告知所有将来公司上班员工工资发放制度，也没告知一周工作6天，这些制度都是我们在上了几天班后才知道的。而且当时说好试用期为1到3个月，但员工试用表上写的试用期3个月，试用日期为9.13到11.12日。可是到12的时候他答应转正了，但他现在又反悔了，说是这个月还是按试用算！而且即便是正式员工，也没有三金一险什么的，也没有车贴饭贴 ！如果我现在想离职，我能拿全我的工资吗？那这个月的工资是按试用算还是正式的算呢 ？公司的这种欺骗行为应该受到什么样的惩罚呢？之前还有一个员工离职他不同意，那个员工就走了，半个月的工资也没发给他~~
- 2006年12月15日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 公司不签合同，不缴社保的行为都是不合法的行为。你辞职可以要求补发工资，并补交社会保险。
- 2006年12月20日
