- 可可
- 史律师：您好！
我原是一名银行职员，由于在工作中违反单位规定（未造成任何经济损失），被单位以“严重违反国家法律法规、金融行业规定和本行规章制度和劳动纪律的其他情况”（此内容是劳动合同书的一条）解除劳动合同，并处行政记大过和扣发一个年度奖金总额的1/2。现我向单位提出转移个人人事档案和办理有关的保险手续，但单位提出需要缴纳上述扣发的奖金和相关培训等费用后，方能办理，我认为是单位解除劳动合同，我现已下岗，无钱缴纳，按照劳动法我也不应该缴纳，请问我的观点对吗。如果我不缴纳，我的档案、保险事宜还有其他办法吗。谢谢！
- 2005年05月11日
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- 史雪松律师
- 出现工作失误达到一定程度，单位有权解除劳动合同，至于处罚，但要以劳动合同有约定或规章制度有规定为前提。
个人意见 仅供参考 如有不明请联络本人
- 2005年06月07日
