- 琪凝
- 由于出纳工作的特殊性，公司要求我等新的出纳来了，交接妥当，才能离职。交接之后，公司依然要求我把账务核对清楚才能走人。也就是说，要把1到8月份的账都对完。我觉得这样很不合理。
另外，自始至终公司并为与我签订劳动合同，也并没有为我缴纳“四险一金”。
但现在我的档案在公司，而且公司还拖欠了我上个月的工资，请问遇此情况我该如何解决？
- 2004年09月13日
-
- 600772
- 提起劳动仲裁，以不办理保险为由解除与单位的事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
- 2004年09月14日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议你吸取教训，仲裁的时间成本和费用成本很高的。
- 2004年09月14日
-
- gcl600772
- 仲裁费本身并不高，且一旦申请，总可以要回一些钱，有些企业你和它协商，它根本不理你，但一旦动真格的，它就要妥协了。
- 2004年09月14日
