- 童女士
- 您好！张律师！我被聘用就职一家大型公司，合同期为一年，试用期是三个月，合同的任职岗位是欧洲分公司经理。要求我负责分公司的成立并顺利运行和销售。在国内工作一个半月的准备工作后，被派出到了国外，由于公司和当地合作方的交涉出现问题，分公司没成立，那么要解聘我，是第四个月的中旬，合同曾约定给我买商业保险没买，合同上有约定当事人违反合同向对方支付1 0万元赔偿！我要求赔偿，公司拒绝，理由是合同上说解聘条件为：本合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙方协商不能就变更合同达成协议的可以甲方提前3 0天书面通知乙方！当时这么说有无道理？我应该争取什么权益？谢谢！
- 2007年10月24日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 可以申请劳动仲裁要求单位承担违约责任和按规定支付经济补偿金。
- 2007年11月01日
