沈

本人是上海户口,自2004年12月中旬被上海一家私营企业招入参加工作到2006年3月底.但公司至今尚未与我签署一份合法劳动合同.
起初公司口头说给我三个月试用期,三个月后转为正式并给予我缴纳社会保障金(三金),但种种原因,一直没给我缴纳三金,只是用现金方式多给我每月260元.原试用薪金为1100(含110元饭贴),转正式薪金为1310元(含110元饭贴),因多拿每月260元作为金贴,实际正式后拿到薪金为1570元(含110元饭贴、260元金贴)

因在公司工作1年多,表现也良好.因此我2006年2月向公司提出加薪并正式帮我缴纳三金,公司考虑了几天后,给予我答复说:从三月份开始每月给我薪金(现金)上调至1510元(含110元饭贴).并三月份开始另帮我办理缴纳三金.
可3月底发放薪水时.却还是以1570元(含饭贴、金贴)给我.我问公司为何还是老样子.他回答说,因事务繁忙,没及时办理.所以还是按原先工资给我.他这样回答我,我非常的生气.
现在我也不知道有什么法律可以制止他这样的行为.还应能给自己讨回多少钱?

假设公司4月开始帮我缴纳，按我现在的收入，公司应该缴纳多少金费？比例应多少？

2006年04月02日

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