- 小茹
- 杨律师您好！
我是一家企业的劳务工，开始上班时规定是一年一签合同，（不因本人原因，也不知什么原因）后来企业也没有及时的年年续签，而合同里所规定的保险也没有为我们办理，现阶段企业又下发了一些业务任务，但任务没完成就要被被扣除工资，总的算来没完成任务要扣很多钱，可以说半年都拿不到工资了！请问他们这样做是否合法呢？谢谢！
- 2003年05月12日
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- coolstar
- 企业用工应当签定劳动合同，如果企业故意不跟你签，建议注意保留相关工作证据：如工资条、胸卡、员工证等，学会保护自己，企业不缴纳社会保险是不合法的，可以到当地劳动监察举报，要求补缴。企业确定工作任务是可以的，但要注意任务的度，应保证大多数职工都能完成，否则就是不合理的。
- 2003年05月14日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 肯定是不合法的.
- 2003年05月14日
