- 王宏伟
- 杨律师：
我是一个国营企业的员工，2000年3月参加工作，我是负责行政人事方面的，看到单位里的情况（单位的行政人事很乱，公司不签劳动合同，老板说炒谁就炒谁）。由于是我的工作范围，我办理了用工许可证，同时也办理所有员工的劳动保险。在2000年底，我在劳动局买了劳动合同书，多次催公司负责人和员工签合同。但是，负责人以种种借口为理由，有的时候甚至说他也没有和上级部门签劳动合同为理由拒绝。今天，经理突然对我说，要我把手头的工作移交给另外一个人，其他什么也没有说，也没有安排我做什么。
结合以前老板炒人时，就是这样的情况，叫人坐冷板凳，逼人自己走人，最后就来个旷工开除处理。
在这里，我想问杨律师，我现在应该怎么样来保护自己？谢谢。
我现在还在那个单位赖着，毕竟年尾了，也许明天他会赶我走，请尽快答复。
谢谢杨律师。
- 2001年11月21日
-
- mba
- 1、看您是否性情中人；
2、若从法律的角度来处理，你应先向当地劳动检察部门反映情况，站在一定的高度来处理，你会得到很多，并积极配合劳动部门；
3、劳动仲裁的方式，建议不要采取，大气一点，地球很小；
4、
- 2001年11月22日
-
- 北京市泽普律师事务所杨东升律师
- 建议你在单位等待，如果单位降低你的工资或者解聘你，提请劳动仲裁，如果你在北京律师会免费帮助你，如果你在外地律师也尽可能为你提供免费的详尽的法律帮助。
欢迎你同律师联系。
- 2001年11月22日
