- 草草
- 我自从毕业后，就在目前的单位工作，已经六年多了，至今为止没有订立劳动合同，但是如果我提出辞职后，公司提出签订保密协议还有辞职事宜（所谓的辞职事议，都是什么无理由的让你所陪款项）。
公司于2003年起就没有按期给我本人交纳社会保障金，但是每个月都从工资中按所交比例扣除。如果我提出辞职的话，如何才能合法地维护自己的这份权益，让公司补交这部分托欠的款项。
公司如提出，因工公司资金周转困难无法交纳，我该如何应对？
我本身在异地工作，在提出辞职时，能否由自己把劳动保障关系转回目的城市呢！因为具我了解，保障关系只能是公司对公司转，不能由个人处理是这样吗？
象我这种情况，能不能提起劳动仲裁？
- 2005年04月25日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师建议你到当地劳动局投诉这样解决问题成本低。
- 2005年04月29日
