- 黄惠元
- 史律师：
您好！
我是2004年10月离开先前的公司，公司未发完全部工资，其中扣了部分竞业金，具体内容如下。现在是2005年7月，原来的公司也已经调查了本人现在的工作情况，未违反《商业秘密保密合同》，但仍旧未发应得的工资。原公司说公司政策有改变，这比钱改到3年后才发。公司的做法是否合法？我应该怎样做才能要回本应属于我的工资？多谢！
（注：公司所谓的竞业金其实是从我们原有的工资中扣出来的，并不是公司额外补偿给我们的。）
先生/小姐：
为维护公司全体员工的合法权益，确保公司商业秘密不受侵害，公司应予支付给你的第 月竞业限制补偿金 元，在你不违反《商业秘密保密合同》的情况下，推迟到你本人辞职6个月后第一周内按102%标准支付。
XXXXXXXX公司
公司在鹤山市，当地劳动局根本不理，我该怎办？当初签定的劳工合同并没有提到这竞业金的问题。
- 2005年07月27日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 竞业补偿应当另行支付,不得扣除工资,而且应当依约定支付,建议立即申请劳动仲裁,仲裁委必须受理,如不受理必须书面说明理由.
- 2013年04月12日
