第四期：公司和个人如何提请劳动争议仲裁？

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: 《每周说法》; 随着社会主义市场经济的建立和全国统一、开放的劳动力市场的形成，劳资纠纷大量涌现；及时、妥善地处理劳资纠纷，有利于保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序和维护社会的安定团结。

劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限内向人民法院申请民事诉讼。

第四期的《每周说法》话题：公司和个人如何提请劳动争议仲裁？
杨东升律师在线答疑时间：本周四13:00--17:00

您是否也有同样的问题和困惑需要向杨律师咨询？
敬请关注！; 2006年08月10日

: 找律师; 我是一公司,依据公司制定的制度对一违反的员工进行了处罚,请问有效吗?; 2006年08月11日

: 劳动争议; 发生劳动争议去告，两个月后开庭了，但由于主体不明，仲裁委没裁决下来，要求撤诉。撤诉之后重新申诉时效还有多少天？; 2006年08月11日

: 劳动争议; 2000年我和桂林市威明机电设备有限公司签了8年的劳动合同，2002年桂林市威明机电设备有限公司（法定代表人是庞华）与桂林市科信超声设备有限公司合并为桂林科威超声设备有限公司（法定代表人是潘瑞日），合并时我们曾要求更改我们桂林科威超声设备有限公司的劳动合同，桂林科威超声设备有限公司说：“不用更改，一样有效”，桂林科威超声设备有限公司成立到2005年11月都以桂林市威明机电设备有限公司的名义给我们交养老保险和失业保险，我们一直以为不会有什么的问题。但在2005年由于桂林科威超声设备有限公司效益不好，说放假，我曾多次要求桂林科威超声设备有限公司给我发生活费（2005年7月到10月份共4个月的生活费），桂林科威超声设备有限公司始终没有发给我生活费，于是2005年11月8日桂林科威超声设备有限公司以桂林市威明机电设备有限公司的名义解除了我，我问桂林科威超声设备有限桂林市威明机电设备有限公司要经济补偿金，然而并不给我，还说不关他事，还威胁我说你去告啊，你什么也得不到。2005年11月14日我向桂林市高新区仲裁委申诉2005年1月4日受理，2005年3月16开庭，被诉方（桂林市威明机电设备有限公司）缺席，2005年3月27日桂林市高新区仲裁委说由于主体不明无法裁决（原来的桂林市威明机电设备有限公司注册地是租的房子，桂林科威超声设备有限公司是在另个地方），要求我撤诉。如果我告桂林科威超声设备有限公司，我该怎么告才好？我告还有时效吗？还有多少天时间？我的劳动合同是不是无效的？桂林科威超声设备有限公司这样的行为是欺骗的行为吗？; 2006年08月11日

: 关于; 我是石家庄市一名普通市民，原是大连大显通信有限公司的一名员工，在河北区域工作。原来此单位在河北有办事处，签订了劳动合同，但没有发到个人手里，后来河北办事处撤销，改由北京分公司管辖，我们又重新签订了劳动合同，签的是大连劳动部门监制的合同，由大连大显通信有限公司盖章，时间为2005.3.1到2005.12.31。我于2005年8月底被辞退，因为是异地办公，单位答应自己在当地交纳养老保险拿发票报销。我去年9月份把发票交到其在北京的分公司，北京分公司人一直说再等等，有钱了就给了，我一直等到现在也没有给单位欠我的钱为194*7=1358元，电话费200元，车票不到100元，共计1600元左右。
单位一直以无钱为由往后推，到现在已经7个月了，我的问题是：

我不要单位报销了，但要求单位给我补缴在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这四险一金是不是都是受法律保护的？我还有没有权限要求补缴？我是投诉并得到支持的话应该准备哪些资料？; 2006年08月11日

: 我该怎么做？; 　　我于１９９５年元月份到一家事业单位干打字员（临时工），单位一直没有跟我签字劳动合同。
　　现在（２００６年２月）单位决定与我签定劳动合同并缴纳养老保险，不过我原来的工资是６３０元，如果签了合同只发给我５００元现金，这样做合理吗？我该怎么办？
　　另外，对于１９９５－２００６这十几年的工作，单位研究每年给我补助３００元做为保险的补偿，也就是说如果我如果从现在起签这了份合同，那我以前的工作就只能拿到３０００块钱。这么做合理吗？我该怎么办？
　　单位还出了一个主意，那就是如果不签合同，领导说可以按《劳动法》的有关规定把从９６年到现在该补的保险给我补上，但我就不能再在这里干下去了。请问，这些保险包括哪些种类？我大约可以补多少钱（我在山东潍坊）。
　　如果不签合同，单位逼我写下自愿辞职的声明，我感觉这是一个陷井，不知道该怎么办，我该用什么样的理由来回绝？
　　辞退和辞职有区别是吗？区别在哪儿，请赐教。
　　这么多的问题，还请多包涵，因为我现在真的很困惑。。。; 2006年08月11日

: 我该怎么办？; 　　我是原来的单位经常多扣我的工资（单位无固定工资虽然知道却无法找出证据）我就提出辞职，单位没给我交社会保险，我找他　他说我没过试用期，没有签合同所以不给我交保险，并在我没注意期间将我的助力车偷走，锁在单位一个一般不打开的仓库里．（这辆车我出了１０８０元，单位出了１０５０元签了一份合同，两年内离开公司要把１０５０元交给公司）现在他们先是说车归他们所有当我拿出合同他们又成认拿了我的车．
　　在原单位工作期间因未经系统培训有个活不会干给公司带来４００多元的损失他们叫我赔．
　　我是今年３月到１１月在这家公司干的
　　我怎么维护我的权力？怎么到劳动仲裁申述？

补充一下，那个仓库有两个门，堵住其中一个在五分钟内他们就能把车从另一个门中拿走，我只知道正门，另一个门在那我也不知道．; 2006年08月11日

: 我该怎么办; 我是一行政单位的临时工,参加工作十年今年十月份被单位辞退,单位仅支付了5000元的赔偿金,并且这十年没给我入养老保险,由于当时单位领导许诺给我另按派单位,所以我没有提起诉讼,可是到现在也没给我安排,我想问问我现在能否提起诉讼,如果不能我该怎么办?单位是否该给我入养老保险?我该怎样索赔?; 2006年08月11日

: 第四期; 杨东升律师：
既是股东又是职工的情形下，单位运用（劳动法）来解决经股东大会表决的股东待岗问题是否恰当？请帮解答; 2006年08月11日

: 王某; 王某在一家个体纸箱厂工作，不慎手指受伤，经鉴定为七级伤残。该厂在王某受伤时未进行工商登记，仲裁委仲裁结果：1：厂一次性支付王某4500元2：纸箱厂给王某提供一力所能及的岗位，月工资不少于360元。仲裁过程中该厂进行了工商登记。王某不服，诉至法院，不同意继续到该厂工作，要求该厂给予一次性经济补偿。本案应如何处理？; 2006年08月11日

: 111; 我为某单位机电工,会开车,但后因身体原因不能再驾驶机动车辆,故后来也没考取驾照.一日,单位急需货物,领导在明知我已无驾照的情况下临时派我开车去运货.回来途中,在超车时,遇路面不平,将后车厢上随同派去装货的一名员工颠下,造成其脑部受伤,在医院治疗11天后不幸死亡.事后,交通部门认定事故的主要原因是人货混载及车厢严重不合格,并按双方协商的私了条件让单位赔尝死者家属12.5万元了结.
但现在单位罚我赔偿2.5万元给单位,并居然要解除与我的劳动关系.请问这样是否合理?; 2006年08月11日

: 承包人; 劳动法
没有经过我本人同意把工资和管理转到承包人的手中，我能不能要求代理人对我的补偿。; 2006年08月11日

: 烟台; 我统招大学毕业后，分配到一家烟厂工作，6年前，进入再就业服务中心。现在，单位效益好，单位给我三个选择，一是上岗就业，并说每月只拿400至500左右的工资，二是自己写书面申请，自动辞职。三是辞退我，而且说些不给社会养老关系的话，并告诉我没有任何的经济补偿。我不能回去上班，劳动法等法律好象说给经济补偿，那不给我，这合理吗？; 2006年08月11日

: 自动离职的人; 单位以职工自动离职处理要不要书面送答本人，有没有什么法律依据可; 2006年08月11日

: 2004年1月; 我公司为国有企业,2003年按照国家要求实行主辅分离,实行股份制改造.并于2003年3月成立股份制企业.之后,公司下文所有劳动合同重新签订,且规定原合同未到期且不愿意续签劳动合同的可以按终止合同计算,下属单位在收到文件时已是2003年7月,后因种种原因合同并未签订,直至今日.2004年1月,有一职工在了解公司相关规定后主动提出按规定终止劳动合同,但公司不予允许,要求按解除合同办理,请问是否符合法律规定,职工能否要求计算生活补助费?; 2006年08月11日

: 多方交涉; 2006年2月20日，我同原单位终止了劳动关系后（未续签合同），我的劳动关系及职称证件一直在原单位扣押（未停交劳动保险等），虽经多方交涉，也未能解决。我现在已离职近三个月了，此时提起劳动仲裁，劳动部门还会受理吗？如果不受理，通过法律程序可以吗？; 2006年08月11日

: 东北特钢; 我是东北特钢集团的职工。目前企业的做法使自己很无奈，不知如何处理。下面将企业的做法作一说明：
东北特钢集团是由原“大连钢厂”、“抚顺钢厂”、“齐齐哈尔钢厂”三家钢厂组合而成（2002年）总部设在大连（三地中层以上正职领导多数出自大连）。我是原抚顺钢厂职工，96年开始从事销售工作，业绩一直不错，今年2月份，企业告知自己被末位淘汰、下岗，到培训部参加学习。学习至今已三个多月，每天培训部门也不知道培训什么，只是每天靠时间，这期间不许请病假、事假，如果不参加培训按旷工处理，每月开到手的工资只有200多元。多次问人事部领导培训多长时间、今后如何安排，答复都是不知道。现在有五名同志由于生活所迫，自谋职业，没有坚持培训，被企业以违反劳动纪律而除名。自己不知道如何处理目前情况。如果坚持培训每月200元无法维持生活，如果自谋职业，又怕被除名。所以想请问我该怎么半。
我的邮箱地址是：ycd6386 @sina.com; 2006年08月11日

: yanziheng999@sina.com; 被公司辞退公司是否应给我补发工资?
我被公司辞退,公司是否应给我补发工资?另外,我在职期间公司没给我上保险,辞职时能否给我补上?
敬请指点迷津!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
yanziheng999@sina.com; 2006年08月11日

: 恳请杨大律师; 劳动仲裁
我是一名农民轮换工在山西省汾西矿业集团公司工作，于1993年10月份发生工伤事故.我在受到伤害后高位截瘫，生活不能自理（父亲已去世，母亲已年老63岁，妻子已经离家出走，孩子今年12岁，家庭生活相当困难）。被安置到太行山深处的山村生活，1995年汾西矿业集团公司给予作出工伤认定被鉴定为2级伤残，当时只发给我每月468元的工资（包括生活费及护理费）。随着社会的进步，以及物价的上涨，10年以后的今天我仍然享受着每月468元的工资（包括生活费及护理费）。这已远远不能满足现在的生活需要。我不知道现在在我们国家构建和谐社会的大中国里，我的权益受到了侵害。请问通过法律途径我应该享受到什么样的待遇。
附注:恳请杨大律师能够针对我这种情况给予帮助。; 2006年08月11日

: 有这样的老板; 有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?
有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?

得知某员工怀孕后马上炒了她.

但这员工通过劳动仲裁,判决回去上班(公司办公室的事情和人事管理）.

但回到公司总是没有人,或迟上班要她在门口等.....

今天9月7日,硬要这个员工,冒着猛烈的太阳,顶着5个几月的肚子,在海珠区送信到开发区(坐车要几趟,来回20几元,路程几十公里)............

可怜啊..................................

这个员工应该怎么办?; 2006年08月11日

: 律师回复; 有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?
有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?

得知某员工怀孕后马上炒了她.

但这员工通过劳动仲裁,判决回去上班(公司办公室的事情和人事管理）.

但回到公司总是没有人,或迟上班要她在门口等.....

今天9月7日,硬要这个员工,冒着猛烈的太阳,顶着5个几月的肚子,在海珠区送信到开发区(坐车要几趟,来回20几元,路程几十公里)............

可怜啊..................................

这个员工应该怎么办?
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律师回复：再次提起仲裁，要求给予保护。; 2006年08月11日

: 杨东升; 有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?
有这样的老板:是某大学的教授,博士. 员工应该怎么办?

得知某员工怀孕后马上炒了她.

但这员工通过劳动仲裁,判决回去上班(公司办公室的事情和人事管理）.

但回到公司总是没有人,或迟上班要她在门口等.....

今天9月7日,硬要这个员工,冒着猛烈的太阳,顶着5个几月的肚子,在海珠区送信到开发区(坐车要几趟,来回20几元,路程几十公里)............

可怜啊..................................

这个员工应该怎么办?
律师回复：这个公司实在不聪明的，现在北京市有生育保险的，女员工生育的费用是全社会承担的，实在不必要如此的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 劳动仲裁
我是一名农民轮换工在山西省汾西矿业集团公司工作，于1993年10月份发生工伤事故.我在受到伤害后高位截瘫，生活不能自理（父亲已去世，母亲已年老63岁，妻子已经离家出走，孩子今年12岁，家庭生活相当困难）。被安置到太行山深处的山村生活，1995年汾西矿业集团公司给予作出工伤认定被鉴定为2级伤残，当时只发给我每月468元的工资（包括生活费及护理费）。随着社会的进步，以及物价的上涨，10年以后的今天我仍然享受着每月468元的工资（包括生活费及护理费）。这已远远不能满足现在的生活需要。我不知道现在在我们国家构建和谐社会的大中国里，我的权益受到了侵害。请问通过法律途径我应该享受到什么样的待遇。
附注:恳请杨大律师能够针对我这种情况给予帮助。
律师回复：律师建议你到当地司法局申请法律援助的。这样对于你解决问题很有帮助的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 被公司辞退公司是否应给我补发工资?
我被公司辞退,公司是否应给我补发工资?另外,我在职期间公司没给我上保险,辞职时能否给我补上?
敬请指点迷津!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
yanziheng999@sina.com

律师回复：当然应该补工资的，也应当交纳社会保险的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我是东北特钢集团的职工。目前企业的做法使自己很无奈，不知如何处理。下面将企业的做法作一说明：
东北特钢集团是由原“大连钢厂”、“抚顺钢厂”、“齐齐哈尔钢厂”三家钢厂组合而成（2002年）总部设在大连（三地中层以上正职领导多数出自大连）。我是原抚顺钢厂职工，96年开始从事销售工作，业绩一直不错，今年2月份，企业告知自己被末位淘汰、下岗，到培训部参加学习。学习至今已三个多月，每天培训部门也不知道培训什么，只是每天靠时间，这期间不许请病假、事假，如果不参加培训按旷工处理，每月开到手的工资只有200多元。多次问人事部领导培训多长时间、今后如何安排，答复都是不知道。现在有五名同志由于生活所迫，自谋职业，没有坚持培训，被企业以违反劳动纪律而除名。自己不知道如何处理目前情况。如果坚持培训每月200元无法维持生活，如果自谋职业，又怕被除名。所以想请问我该怎么半。
我的邮箱地址是：ycd6386 @sina.com
律师回复：律师建议你提请劳动争议仲裁，单位这样作无非是逼迫你们自行辞职的，既然如此，你就一面坚持培训一面提请仲裁。; 2006年08月11日

: 杨东升; 2006年2月20日，我同原单位终止了劳动关系后（未续签合同），我的劳动关系及职称证件一直在原单位扣押（未停交劳动保险等），虽经多方交涉，也未能解决。我现在已离职近三个月了，此时提起劳动仲裁，劳动部门还会受理吗？如果不受理，通过法律程序可以吗？
律师回复：劳动关系不存在了，你可以提起民事诉讼要职称证件的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我公司为国有企业,2003年按照国家要求实行主辅分离,实行股份制改造.并于2003年3月成立股份制企业.之后,公司下文所有劳动合同重新签订,且规定原合同未到期且不愿意续签劳动合同的可以按终止合同计算,下属单位在收到文件时已是2003年7月,后因种种原因合同并未签订,直至今日.2004年1月,有一职工在了解公司相关规定后主动提出按规定终止劳动合同,但公司不予允许,要求按解除合同办理,请问是否符合法律规定,职工能否要求计算生活补助费?
律师回复：你的问题太不具体了。; 2006年08月11日

: 杨东升; 单位以职工自动离职处理要不要书面送答本人，有没有什么法律依据可
律师回复：律师认为单位以员工违约处理即可，他不上班单位不发工资就可以了，不用发送任何文件和通知的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我统招大学毕业后，分配到一家烟厂工作，6年前，进入再就业服务中心。现在，单位效益好，单位给我三个选择，一是上岗就业，并说每月只拿400至500左右的工资，二是自己写书面申请，自动辞职。三是辞退我，而且说些不给社会养老关系的话，并告诉我没有任何的经济补偿。我不能回去上班，劳动法等法律好象说给经济补偿，那不给我，这合理吗？
律师回复：你应该在进入再就业服务中心的2月提出，现在律师建议你算了。; 2006年08月11日

: 杨东升; 劳动法
没有经过我本人同意把工资和管理转到承包人的手中，我能不能要求代理人对我的补偿。
律师回复：问题不具体，无法回答。; 2006年08月11日

: 杨东升; 王某在一家个体纸箱厂工作，不慎手指受伤，经鉴定为七级伤残。该厂在王某受伤时未进行工商登记，仲裁委仲裁结果：1：厂一次性支付王某4500元2：纸箱厂给王某提供一力所能及的岗位，月工资不少于360元。仲裁过程中该厂进行了工商登记。王某不服，诉至法院，不同意继续到该厂工作，要求该厂给予一次性经济补偿。本案应如何处理？
律师回复：律师对于工伤不熟悉的，真的和抱歉的; 2006年08月11日

: 杨东升; 杨东升律师：
既是股东又是职工的情形下，单位运用（劳动法）来解决经股东大会表决的股东待岗问题是否恰当？请帮解答
律师回复：这是两回事情的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我是一行政单位的临时工,参加工作十年今年十月份被单位辞退,单位仅支付了5000元的赔偿金,并且这十年没给我入养老保险,由于当时单位领导许诺给我另按派单位,所以我没有提起诉讼,可是到现在也没给我安排,我想问问我现在能否提起诉讼,如果不能我该怎么办?单位是否该给我入养老保险?我该怎样索赔?
律师回复：律师理解已经晚了，建议你以后吸取教训的; 2006年08月11日

: 杨东升; 　　我是原来的单位经常多扣我的工资（单位无固定工资虽然知道却无法找出证据）我就提出辞职，单位没给我交社会保险，我找他　他说我没过试用期，没有签合同所以不给我交保险，并在我没注意期间将我的助力车偷走，锁在单位一个一般不打开的仓库里．（这辆车我出了１０８０元，单位出了１０５０元签了一份合同，两年内离开公司要把１０５０元交给公司）现在他们先是说车归他们所有当我拿出合同他们又成认拿了我的车．
　　在原单位工作期间因未经系统培训有个活不会干给公司带来４００多元的损失他们叫我赔．
　　我是今年３月到１１月在这家公司干的
　　我怎么维护我的权力？怎么到劳动仲裁申述？

补充一下，那个仓库有两个门，堵住其中一个在五分钟内他们就能把车从另一个门中拿走，我只知道正门，另一个门在那我也不知道．
律师回复：很复杂了，建议你到当地劳动局投诉，还有就是算了，退让也是解决问题的方式，以后吸取教训了，以法律解决纠纷的成本比较高的，并且法律不是万能的，不能解决所有问题的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 　　我于１９９５年元月份到一家事业单位干打字员（临时工），单位一直没有跟我签字劳动合同。
　　现在（２００６年２月）单位决定与我签定劳动合同并缴纳养老保险，不过我原来的工资是６３０元，如果签了合同只发给我５００元现金，这样做合理吗？我该怎么办？
　　另外，对于１９９５－２００６这十几年的工作，单位研究每年给我补助３００元做为保险的补偿，也就是说如果我如果从现在起签这了份合同，那我以前的工作就只能拿到３０００块钱。这么做合理吗？我该怎么办？
　　单位还出了一个主意，那就是如果不签合同，领导说可以按《劳动法》的有关规定把从９６年到现在该补的保险给我补上，但我就不能再在这里干下去了。请问，这些保险包括哪些种类？我大约可以补多少钱（我在山东潍坊）。
　　如果不签合同，单位逼我写下自愿辞职的声明，我感觉这是一个陷井，不知道该怎么办，我该用什么样的理由来回绝？
　　辞退和辞职有区别是吗？区别在哪儿，请赐教。
　　这么多的问题，还请多包涵，因为我现在真的很困惑。。。
律师回复：问题比较多，建议你与单位协商解决为好。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我是石家庄市一名普通市民，原是大连大显通信有限公司的一名员工，在河北区域工作。原来此单位在河北有办事处，签订了劳动合同，但没有发到个人手里，后来河北办事处撤销，改由北京分公司管辖，我们又重新签订了劳动合同，签的是大连劳动部门监制的合同，由大连大显通信有限公司盖章，时间为2005.3.1到2005.12.31。我于2005年8月底被辞退，因为是异地办公，单位答应自己在当地交纳养老保险拿发票报销。我去年9月份把发票交到其在北京的分公司，北京分公司人一直说再等等，有钱了就给了，我一直等到现在也没有给单位欠我的钱为194*7=1358元，电话费200元，车票不到100元，共计1600元左右。
单位一直以无钱为由往后推，到现在已经7个月了，我的问题是：

我不要单位报销了，但要求单位给我补缴在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这四险一金是不是都是受法律保护的？我还有没有权限要求补缴？我是投诉并得到支持的话应该准备哪些资料？
律师回复：你有这个权利的，法律保护的。; 2006年08月11日

: 杨东升; 2000年我和桂林市威明机电设备有限公司签了8年的劳动合同，2002年桂林市威明机电设备有限公司（法定代表人是庞华）与桂林市科信超声设备有限公司合并为桂林科威超声设备有限公司（法定代表人是潘瑞日），合并时我们曾要求更改我们桂林科威超声设备有限公司的劳动合同，桂林科威超声设备有限公司说：“不用更改，一样有效”，桂林科威超声设备有限公司成立到2005年11月都以桂林市威明机电设备有限公司的名义给我们交养老保险和失业保险，我们一直以为不会有什么的问题。但在2005年由于桂林科威超声设备有限公司效益不好，说放假，我曾多次要求桂林科威超声设备有限公司给我发生活费（2005年7月到10月份共4个月的生活费），桂林科威超声设备有限公司始终没有发给我生活费，于是2005年11月8日桂林科威超声设备有限公司以桂林市威明机电设备有限公司的名义解除了我，我问桂林科威超声设备有限桂林市威明机电设备有限公司要经济补偿金，然而并不给我，还说不关他事，还威胁我说你去告啊，你什么也得不到。2005年11月14日我向桂林市高新区仲裁委申诉2005年1月4日受理，2005年3月16开庭，被诉方（桂林市威明机电设备有限公司）缺席，2005年3月27日桂林市高新区仲裁委说由于主体不明无法裁决（原来的桂林市威明机电设备有限公司注册地是租的房子，桂林科威超声设备有限公司是在另个地方），要求我撤诉。如果我告桂林科威超声设备有限公司，我该怎么告才好？我告还有时效吗？还有多少天时间？我的劳动合同是不是无效的？桂林科威超声设备有限公司这样的行为是欺骗的行为吗？
律师回复：建议你以后吸取教训。真的，法律不能解决所有问题，还有法律不保护在自己权利上睡觉的人的，你就是睡觉了，仲裁是要证据的，当然首先主体要明确的。所以你仲裁的时间成本和费用很高的，你不如息诉。; 2006年08月11日

: 杨东升; 我是一公司,依据公司制定的制度对一违反的员工进行了处罚,请问有效吗?

律师回复：你这个问题太大了，也太不明确了，有的有效，有的无效的。; 2006年08月11日

: 规定; 仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的？; 2006年08月11日

: hr专员; 当事人怎样委托他人代理参加仲裁活动？; 2006年08月11日

: 公司的困难; 未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？; 2006年08月11日

: 我是云南人; 劳动争议案件审理过程中当事人有哪些权利和义务？; 2006年08月11日

: 王静; 我们是有限公司.将房租给别人.职工全部回家.每月工资壹百多点.养老金和失业金也从中扣除.我们可通过什么途径争取权力; 2006年08月11日

: 王明; 请问公司要求职工双休日加班，不支付加班工资和倒休的情况下，不来加班的职工扣职工工资。这种做法是否触犯了劳动法; 2006年08月11日

: 张杰; 你好：河南省三门峡义马市我是1999年底退伍。2000年民政安置工作于义马市建设局园林处(事业单位）。每月200元（无任何社会福利保障）。经多次要求于2003年9月定为每月400元（无任何社会福利保障）。至今如此。我们共8名退伍兵，中间有几个去上访过，可是无任何作用。我想请问：我们的合法权益如何才能的到保障？; 2006年08月11日

: candy; 您好，我想咨询一下: 我在公司已工作已快1年了，面试时公司说会缴纳3金，3个月后会签订劳动合同????可是现在都快1年了，公司都没有和我签订合同和缴纳3金，请问现在这种情况我该如何处理？？？（公司一直说：公司刚刚起步，还没办好???我觉得这是一种推脱??）; 2006年08月11日

: 吴明子; 我们是军队系统职工，已经自感是部队的弱势群体。最近单位也不争求广大职工的意见就出台的工资改革的新方案，基本上是把原有的月工资分为两至三部分，一部分为固定工资，另外两部分为浮动工资，即每月初向职工发放固定工资这部分，月底根据职工考勤（如是否迟到早退，是否请病假，是否请事假等）发剩下的一部分，有的单位还要把一部分做为奖励工资，到年底再发。部队职工的工资已经在北京市平均工资之下，这样一来不就更少了。为什么同在一个单位，军人和职工的待遇不同，为什么职工请病假就要扣钱，而军人迟到早退就无济于事？这是谁制定的？我们单位的广大职工意见很大，但苦于没有像企业单位那样的工会为我们职工说话，我们想寻求帮助，解决问题。部队的职工也是默默地为军队作出巨大贡献的群体。谁来为我们说句话！; 2006年08月11日

: 求公平者; （集体所有制）单位正处在停业整顿期间，对有文件要求分流而作下岗处理我们职工有什么合法权益可以要求？如果与用人单位协商不一致，用人单位是否可以强行解除劳动合同？对补偿金和再就业培训基金有何具体规定？请尽快答复我们！; 2006年08月11日

: 祥子; 请问一下我和用人单位没有签定劳动合同.现在有一个半月工资没有给我发.我现在在另一家公司工作。以前的公司始终没有打算我给我工资。我该怎么办.希望有懂法律的人帮我.谢谢.13718544370; 2006年08月11日

: 未知人; 请问：三金具体包括哪几个？我也碰到了和楼上的一样的问题，能帮忙解答吗？我听说有镇保和城保之说，作为拥有城市户口的公民，两个都允许的，还是只有城保可以，公司如果只肯交镇保，这种做法有违法之处吗？; 2006年08月11日

: 英; 我现在在一家工厂上班，我想辞工，老板不批，不结人工都不给走，我现在不知道接下来怎么做，希望有人可以帮帮我。450524129@163.com; 2006年08月11日

: 郑娟; 我是一名宾馆的职工,因单位破产改制并已拍买,我也因此调换工作单位,手续正在办理中.单位先前欠发我们的工资和欠交社保,是否因在调动工作单位而原单位可以不补发我们的工资吗?是否能要回我们的补发工资; 2006年08月11日

: 李蓉; 我曾是上海闻图网络信息科技有限公司的一名员工．我因有事请假，在公司发工资的那天没去领工资，过了两天再去领时，公司就不给了．说要等到下个月时再说，还叫我赔偿公司的损失．公司这样做合法吗？而且公司是每月２０－２５日才发上个月的工资．; 2006年08月11日

: 姜立芳; 申请人于1966年搬来二九一农场妇女大队参加工作，积极带领广大妇女完成各项工作任务，并于1976年光荣地加入中国共产党。从1966年至1984年在二九一农场参加大集体工作，1984年申请人成为大集体工人，由基层连队领导签字盖章批准申请人为大集体工人。二九一农场劳动服务公司于1984年10月20日批准申请人为大集体工人。黑龙江省红兴隆管理局于1984年10月20日批准申请人成为大集体工人，级别为三级，工资额为42元。后来集贤县劳动局于1988年8月23日正式批准申请人为大集体所有制工人。在各种手续齐全的情况下，黑龙江省农垦总局并没有履行大集体所有制劳动合同，因为申请人经过各级层层政府审批，申请人已具备集体工人资格。而黑龙江省农垦总局没有按录用集体所有制工人审批表所述，到申请人退休时为申请人发放退休工资和享受社会保险待遇。而黑龙江省农垦总局于2006年3月1日――5月31日，只颁布了恢复1953年7月1日以后的大集体职工的工人退休养老待遇和社会保险待遇。而对于申请人这批于1959年就参加劳动的职工却没有说法。申请人21岁就投入到农场连队的生产劳动工作中，申请人也是于1988年由政府部门批准认定的大集体工人。申请人在过去大集体的生活中，吃苦耐劳，在平凡的岗位上认真的工作，因为自己对国家的热爱，全身心地在工作岗位上发挥着自己的余热。和1953年7月1日以后出生的大集体工人，申请人比他们多干了10年、甚至20年。申请人理应享受的待遇，没有享受到，而比申请人小的却享受到了退休养老待遇和社会保险。申请人认为被申请人违反了集体所有制合同审批表中所规定的内容，没有对申请人的工人退休和社会保险有一个合理合法的解决方案，申请人认为申请人按集体所有制工人审批表，理应享受工人的退休待遇和社会保险。可是申请人姜立芳现应退休11年了,可是却没有任何待遇.申请人所在的单位已是上市公司,拥有足够支付退休人员工资的能力,却不履行,这实在是一件让人想不通的事.申请人这样的有400余人,申请人以前为国家为集体都贡献了毕生的精力,现在却一点待遇也没有,没有养老金,也没有医疗保障,连基本保障生存的土地一点也没分给我们,让申请人这些老年妇女怎么生存,希望有关领导看了能重视起来,给予关问,能让我们在广大群众社会的帮助监督下,我们能够得到我们应享受到的待遇.; 2006年08月11日

: 公司; 我公司收到一份劳动争议仲裁委员会的通知,说有位工人在某厂工作被辞工问题,要求补偿.而我公司并无此人,也没有产生过任何劳工关系!我们应该怎样回复当地的仲裁委员会,开庭时需要出庭吗?请各位专家给予见意?; 2006年08月11日

: 郴州市宜章; 专家您好，
我是湖南省郴州市宜章人，本人于去年6月12日被本县一家购物超市聘用，开始约定试用期三个月，交一千元上岗责任金（压金），试用期400元底薪，并享受年终奖和提成，试用期满后450元底薪，每工作一年加50元底薪，并享受年终奖和提成。没有进行书面劳动合同，今年5月20日收到企业人事部5月12日发出的“解除劳动合同通知书”，并口头提出：扣工作服费用，在下月20日领取压金。通知书内容如下：
**员工：
非常感谢你在**超市任职以来对公司的大力支持与厚爱及所作的一切贡献！因公司业务的需要、员工配置调整等原因，你已不能胜任公司现在的工作岗位继续留任，经公司人事部研究决定，不再与你续签劳动合同，同时，解除劳动关系，定于2006年5月30日盘点移交办理交接等手续。请你体谅公司的这一决定并予以支持！

**人事部
2006年5月12日

象这种情况可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第七条内容规定要求公司发给经济补偿金吗？我应该怎么维护自己的权利？在此先谢谢啦，期待您的答复。; 2006年08月11日

: 关于劳动加班加点计算问题; 请问律师我在北京做临时工签定了劳动合同但是每周工作48小我月工资是800 我工作了2年了请问我律师我能得到多少加班加点的钱谢谢律师; 2006年08月11日

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第四期：公司和个人如何提请劳动争议仲裁？

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