- 杜莹
- 律师您好，我想请问你一下：我在一家私企工作6个月了，到现在为止没有签订劳动合同，我想请问这是否符合劳动法。
另外，我在单位是领取每月固定的工资待遇每天工作12个小时每个月休息2天，没有加班费包括国假也没有任何形式的加班费用，这是否合法。
- 2008年12月26日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 1、单位应当与您签定劳动合同。如单位不签劳动合同的，自您到该单位工作第31日起，可以要求单位支付双倍工资。
2、超过法定工作时间的部分，单位应当按规定支付加班费。
3、就上述问题，可申请劳动仲裁一并解决。
- 2009年01月01日
