- eagle
- 我85年大学毕业分到国营单位A，后来调到国营单位B，去年B单位改为合同制，与我签订了2年劳动合同，今年B单位合并重组，我又被合并到了B单位下属的子公司C单位，与B单位签订的合同还有一年半到期，目前也没有与C单位签订任何合同，那么可以认为与原来B单位的合同还是有效的。问：1。此时如C单位想解除劳动关系，给我的补偿金应如何计算？2。如我提出离职，应如何办理，有无补偿金的问题？
- 2002年04月10日
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- 北京市泽普律师事务所杨东升律师
- 单位应当支付你经济补偿金。
- 2002年04月17日
- eagle
- 补偿金与工作年限有关，应该从什么时间起算，从进入A公司开始？还是B或C开始？
- 1970年01月01日
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- 北京市泽普律师事务所杨东升律师
- 从C公司开始计算。
- 2002年04月17日
