- 许光
- 杨律师：
你好！我是2004年毕业的大学生，现签约一上海医院，目前还处于见习期，因许多私人原因想辞掉现在的工作，但当时签有一3年的大学生就业协议（1 年见习期），签定协议时带有一附加协议规定了，见习期内违约必须单方交纳违约金30000元。
我的问题是:这个协议是否有明显的不公平,是否具有效力?如果,我违约,我应该交付多少?
在前面您的回答中,我已经看到了您的回答:
律师认为应当不超过你12月工资的.
相信您也了解工资和奖金是分开的,这是否意味着我最多需付的违约金只是不超过12月工资之和??
谢谢
- 2005年02月21日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 如果是劳动合同适用劳动法，如果不是就不是劳动法律问题了
- 2005年03月04日
