- 冯晓瑜
- 您好，请问我们三个月试用期过后，老板不与我们签合同，第四个月，因为下班后直接下班了，没有留下来加班而被解聘？（没有加班费），是否可以领导、到全部工资并且向老板要到一个月工资的赔偿？？麻烦您解答一下，谢谢！
- 2010年04月21日
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- 刘昊斌
- 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师
- （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（2）你与单位之间形成事实劳动关系，老板如无理由终止事实劳动关系，需向劳动者支付两倍的经济补偿金的赔偿金。
建议你到当地劳动行政部门投诉单位的违法行为或到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请以维护自己的权益。
- 2010年05月12日
