- 汪江
- 您好！请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”这里所指的一个月工资是指解除劳动合同关系前一年的月平均工资吗？还有前一年的工资是否应该把奖金、节庆费等也算进里面？
- 2006年01月14日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，即包括计时工资、基础工资和职务工资、计件工资（包括超额工资）、各种工资性的奖金和津贴、加班加点工资、附加工资、特殊情况下支付的工资等，但不包括职工从工作单位得到的福利费（如洗理费等）、生活困难补助费、上下班交通费、自行车补助费、独身子女费、保健用品费、文娱费、差旅费及会议补助费、误餐补助费等。
- 2006年02月17日
